Regulamin serwisu
Wersja robocza na czas testów serwisu. Przed komercyjnym startem dokument przejdzie przegląd prawny, a dane operatora zostaną uzupełnione.
§1. Postanowienia ogólne
1. Serwis ExecBoard (nazwa robocza), dostępny pod adresem execboard.creathink.one, jest portalem ogłoszeń o pracę przeznaczonym wyłącznie dla stanowisk kierowniczych i menedżerskich. 2. Operatorem serwisu jest Creathink One (dane rejestrowe zostaną uzupełnione przed startem komercyjnym; kontakt: przez formularze serwisu). 3. Serwis działa obecnie w wersji testowej — funkcje i treści mogą się zmieniać.
§2. Definicje
Kandydat — osoba fizyczna przeglądająca ogłoszenia, aplikująca lub prowadząca profil kandydata. Pracodawca — firma lub rekruter publikujący ogłoszenia i korzystający z bazy profili. Ogłoszenie — oferta pracy na stanowisko co najmniej kierownicze. Profil — dobrowolny, przeszukiwalny opis doświadczenia Kandydata.
§3. Zasady publikacji ogłoszeń
1. Publikowane mogą być wyłącznie ogłoszenia na stanowiska menedżerskie (od kierownika zespołu wzwyż). Ogłoszenia poniżej tego szczebla są odrzucane w moderacji — to zasada serwisu, nie opcja. 2. Ogłoszenie musi zawierać widełki wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. Pracodawca odpowiada za zgodność treści ogłoszenia z prawem, w tym za zakaz dyskryminacji. 4. Konta firm podlegają weryfikacji przez operatora. 5. Ogłoszenie publikowane jest na 30 lub 60 dni.
§4. Aplikowanie i profile kandydatów
1. Aplikowanie nie wymaga rejestracji konta. 2. Kandydat otrzymuje unikalny link do statusu aplikacji; serwis odnotowuje i pokazuje Kandydatowi fakt otwarcia CV przez Pracodawcę. 3. Profil kandydata jest dobrowolny i ma trzy poziomy widoczności (ukryty, anonimowy, jawny); w trybie anonimowym dane identyfikujące Kandydata są ujawniane Pracodawcy wyłącznie po przyjęciu zaproszenia przez Kandydata. 4. Serwis nie gwarantuje odpowiedzi Pracodawcy ani zatrudnienia.
§5. Profile firm
1. Pracodawca może założyć publiczny profil firmy (nazwa, opis, logo, zdjęcie w tle, dane kontaktowe, lista aktualnych ogłoszeń). Profil może prowadzić wyłącznie osoba uprawniona do reprezentowania Pracodawcy lub działająca w jego imieniu. 2. Pracodawca odpowiada za zgodność treści profilu ze stanem faktycznym oraz za posiadanie praw do publikowanego logo i zdjęć; udostępniając je, udziela operatorowi niewyłącznej licencji na ich wyświetlanie w serwisie na czas trwania profilu. 3. Profil nie może zawierać treści dyskryminujących ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, orientację seksualną ani inną cechę chronioną prawem — dotyczy to również ogłoszeń publikowanych w ramach profilu. 4. Plakietka „zweryfikowana" potwierdza wyłącznie zgodność danych rejestrowych firmy ze stanem w rejestrze — nie jest oceną firmy jako pracodawcy ani rekomendacją. 5. Operator może cofnąć weryfikację, zdjąć profil z publikacji lub go usunąć, jeśli narusza regulamin lub prawo; o powodzie informuje Pracodawcę. 6. Naruszenie regulaminu przez treść profilu można zgłosić przez formularze serwisu.
§6. Odpowiedzialność
1. Operator nie jest stroną rekrutacji prowadzonych między Kandydatami a Pracodawcami. 2. Operator dokłada starań, by serwis działał nieprzerwanie, ale w okresie testowym nie gwarantuje ciągłości działania. 3. Zabronione jest korzystanie z serwisu w sposób sprzeczny z prawem, scraping danych oraz wykorzystywanie danych kandydatów poza celem rekrutacyjnym.
§7. Reklamacje i postanowienia końcowe
1. Reklamacje można zgłaszać przez formularze serwisu; odpowiadamy w 14 dni. 2. Zasady przetwarzania danych osobowych określaPolityka prywatności orazinformacja o danych kandydatów. 3. Regulamin może ulec zmianie; o zmianach informujemy w serwisie.